岗位职责：
1、根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行。
2、制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、印章及合同管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用。
3、维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，确保企业发展处于良好的外部社会环境。。
4、监督管理店内人员结构情况、引导店内各部门人员梯队建设工作；制定本店月度及年度培训计划并监督落实。
5、完善考核制度，优化考核标准及考核流程，并配合分公司进行人员考核。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁以下，本科（含）以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业优先，具有5年以上行政人事相关工作经验及3年以上管理经验。
2、熟悉后勤管理、对外关系、懂商务礼仪，办公软件熟练，会开车。
3、良好的形象，组织沟通能力强，擅长写作。
薪酬待遇：
底薪5000+月奖金+年度奖金+六险一金+带薪年假+周休两天
工作时间：上午9：30----12：00 下午13：30----18：00/19：00（周末及节假日）
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