岗位职责：
1、负责员工考勤、调换班审批、考核审核，并编制员工劳动报酬；
2、办理员工社保，处理员工工伤事故并办理工伤申报手续；
3、负责公司考核规则的制定、修改和发布实施；
4、负责公司物品和员工福利的采购、管理、发放和监督使用；
5、代表公司与业主单位沟通接洽，处理相关事务；
6、完成经理交办的其他零星或临时事务。
任职资格：
1、大专以上学历，会计、人事等相关专业优先考虑；
2、3年以上人事或相关专业工作经验；
3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和通用办公设备，会PPT、影音编辑、抖音制作者，优先录用，并可增加工资；
福利待遇：
劳动报酬3-5K（含社保）
工作时间：
1、八小时工作制；
2、每周单休1天；
3、法定节假日有零星值班任务。
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